2023年，在市国资委的指导下，柳州饭店集团以全面贯彻落实党的二十大精神为主线，大力推进人才强企战略，激发人才创新创业活力，聚焦队伍结构优化、培养机制完善、责任使命担当。引导广大干部职工在火热实践中练就真本领硬功夫，把“实业兴市，开放强柳”落到实处，为推进工业高质量发展，打造万亿工业强市提供坚强人才保障。

创新思维，不断优化人才队伍结构

近年来，结合深化企业改革和企业实际，实行能上能下、能进能出的用人制度，进一步优化岗位设置、服务流程管理，创新竞争激励机制。通过开展岗位竞聘双选，重新修订并优化了薪酬管理、岗位职级和绩效考核等三项制度，全面盘活人力资源、降低人力成本，最大限度的调动员工的积极性和创造性，充分激发员工队伍活力，努力构建员工增收、企业增效的“双赢”局面。

以“赛”培养技能人才。2023年，由柳州饭店集团四名技能骨干组成的广西代表队参在全国星级饭店从业人员服务技能竞赛上，荣获团体三等奖，获得前厅服务项目第7名及客房服务项目第9名等好成绩；在广西“八桂系列”劳务品牌3＋N专项职业技能大赛中，饭店集团派出的选手又夺得了螺蛳粉项目二等奖及红油米粉项目优胜奖和乡村工匠职业技能试点比赛螺蛳粉项目金奖。

柳州饭店集团第四届星级服务技能大赛现场

以“考”提升技能等级。紧紧依托柳州饭店集团职业技能鉴定业务，积极鼓励符合条件员工报名考评员培训，不断培养壮大内部考评员、督考员队伍，为鉴定考评工作业务拓宽打下基础。积极引导和鼓励员工学技能，参加技术等级考试，提高集团中级工、高级工、技师的占比，目前，柳州饭店集团持有餐厅、客房服务高级工证60人、中级工证94人、技师证24人。

柳州饭店集团职业技能等级认定考试现场

注重队伍建设，不断完善人才培养机制

坚持每年开展中层管理人员春季特训，实行军事化封闭式管理培训，以此强化各级管理人员履行职责的能力。坚持在创新创业实践活动中发现、培养人才，为人才干事创业建舞台、搭平台，让人才价值在干事创业中得到充分体现。坚持常态化的“把党员培养成骨干、把骨干发展成党员”的人才培养机制，实行“以师带徒”、技术培训、岗位练兵、技能大赛等多种模式和方法带动和培育高技能人才。柳州饭店集团有1人荣获自治区劳模，5人荣获广西五一劳动奖章，3人荣获“广西技术能手”称号，2人荣获“广西青年岗位能手”称号。

柳州饭店集团礼仪培训

柳州饭店集团中层管理人员管理课堂培训

今年，柳州饭店集团先后举行了岗位技能比武和第四届星级服务技能大赛，两项技能大赛共设10个比赛项目，共有112名骨干员工参加训练和比赛。通过以赛代训，实现了全员参与，赛场论英雄的良好氛围，充分调动员工掌握多项技能的积极性，为人才选拔打下良好基础。

柳州饭店集团2023年岗位技能比武竞赛现场

严格选人用人，激发人才新作为

积极组织柳州饭店集团青年管理干部、高技能人才等参加2023年共1-4期“围炉夜话”读书交流活动及两场主题道德讲堂活动。通过学习习近平总书记系列重要讲话精神及交流分享，学习“模范精神”，激励年轻干部坚持走正道、守初心、实干笃行，以集团发展为己任，在强企新征程上奋发有为、创造佳绩。

人才为本，业以才兴，人才始终是企业发展的重要资源。柳州饭店集团将坚持吸纳高端人才、培养内部人才，爱护优秀人才的工作思路，持续完善人才培养机制、打通人才晋升渠道，厚培人才沃土，激活人才引擎，为柳州市国资国企高质量发展注入不竭动力。