2023年2月8日上午，柳州市市属国有企业人才工作会议在市国资委举行，会议传达学习了党的二十大关于人才工作的有关精神，点评了过去一年国有企业人才工作完成情况，并就今年人才工作的重点任务进行了部署。市国资委党委委员、副主任邹同光主持会议，市直属国有企业分管领导、人才工作部门负责人，市人才集团主要领导参加会议。

邹同光强调，人才队伍建设是企业一切工作的基础，要把人才优先发展战略作为新时期国资国企改革发展的核心战略。“国资犇牛”人才计划是柳州国资系统的人才工作品牌，要长期坚持实施，各企业要制订“国资犇牛”的子计划，加快人才培育，塑造企业核心竞争力。对2023年人才工作作出了具体要求：一要坚定站位，坚持党管人才，制订和完善人才工作制度。二要明确方向，始终坚持“促增长、调结构、重招商、拓改革、抓管理、防风险”的总体思路，牢牢把握人才配置市场化、人才使用专业化、人才发展个性化的工作导向。三要结合企业主业及发展战略，制订2023年人才工作要点，建立人才紧缺目录。四要着力完善四项机制，即“引才聚才机制、正向激励机制、考核评价机制、培养使用机制”，聚焦柳州市“5+5”产业体系，努力建设一支支撑高端产业引领功能的人才队伍。五要聚焦重点对象、加大工作力度，着力加快优秀年轻干部成长成才。六要大力宣传报道人才工作的亮点。各企业要总结、发掘、选树和推广优秀企业人才工作案例。七要合规有序做好人才及干部使用。要进一步完善选人用人机制，坚持党管干部、公平公正、人岗相适原则，合理推进干部能上能下，充分激发人才干事创业热情。

会上，市直属国有企业、市人才集团分别围绕落实“国资犇牛”人才计划进行了工作汇报。