今年以来，市产业集团党委按照市国资委党委聚焦基层党建“五基三化”攻坚年行动要求，引导集团系统各级党组织开展“五查五清五提升”工作，全力夯实组织基础、提振发展动能，汇聚新合力、新动力和新活力，将组织优势转化为助推产业集团高质量发展优势，以党建引领焕发新的朝气和力量。

强基固本，凝聚“标准党建”新合力。

市产业集团党委按照上级工作要求，召开工作推进会，认真部署落实“五查五清五提升”各项任务，梳理任务清单26项，进行全面摸排，结合开展所属企业基层党建随机督导、随机调研工作，查摆问题34项，下发问题反馈单和提醒函，督促所属企业销号整改。以“抓基层、打基础，补短板、强弱项”为抓手，实施“强基固本”工程，持续开展党支部“星级化”动态管理和达标创优工作。截至目前，集团公司党委系统共有12个基层党支部获评市国资委党委系统“五星级”党支部，占比达1/3。推动所属企业党组织“应建尽建”“应换尽换”，指导所属企业完成党组织组建选举工作，理顺所属企业党组织隶属关系。积极做好党建指导员选派工作，建立基层党组织日常联络机制，微信公众号开设《“五基三化”小课堂》，有效实现党建工作指导全覆盖、基层督导常态化，基层党建工作在“亮晒比”中良性推进。举办“踔厉奋发担使命，谱写产业新篇章，建功献礼二十大”党支部书记、党务工作者培训班和党员示范培训班，开展“学业务、练本领、促发展”主题活动，提高基层党务工作者队伍解决新问题、探索新经验的能力，加强和改进党员经常性教育。深入推广党员积分管理制度，推动“主题党日+”支部工作法落地执行，组织党员、群众参观广西善元食品有限公司、柳工集团，重走总书记参观视察路线，重温总书记谆谆教诲，集团公司党委系统基层党组织先后组织开展了“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”“观红色电影 抒爱国情怀”“喜迎二十大 忆光辉党史”“学习时代楷模 建功新时代”“大力弘扬劳模精神 干事创业践初心”“传承红色基因，感悟初心使命”等主题实践活动。

书记挂帅，深化“项目党建”新动力。

深入实施“书记挂帅·攻坚创效”党建赋能提质工程，深化“六化一创”，着力补齐“短板”、破解难题、推动发展。坚持责任导向，书记齐抓同步发力。实行“集团公司党委书记总体谋划——所属企业党组织书记具体挂帅——下辖基层党组织书记贯彻落实”制度，树牢书记聚焦主责主业，三级联动同频共振，一抓到底贯穿始终，构建“一级做给一级看、一级带着一级干”的工作格局，推动各级党组织书记种好党建赋能提质工程“责任田”和“示范田”。坚持问题导向，精准选题靶向施力。聚焦质量党建体系构建、党建引领生产经营、企业治理集成创新、历史遗留问题解决等企业重点难点堵点问题，科学比选确定“书记挂帅”项目。2022年共确定“党建引领 逐‘绿’奋进”“资产经营·红领行动”等8个立项工程。

融合赋能，激发“价值党建”新活力。

深化“星火亮，产业红”党建品牌创建，持续开展产业集团公司党委系统党建品牌创“星”工程2022年度星级品牌评定工作，印发《发挥“星火亮，产业红”党建品牌示范引领作用开展“五查五清五提升”工作责任清单》，实施“融合赋能”工程，加快孵化和培育集团公司党委系统各具行业特色的党建子品牌。截至目前，集团公司党委系统共创建党建品牌39个，其中市国资委党委优秀党建品牌5个，集团公司党委系统“四星级”党建品牌5个。注重发挥组织效能，激活党建赋能的倍增效应。持续深化国有企业党员示范岗、党员突击队、党员责任区创建和产业先锋示范点评选，通过深化“红心向党·星火先锋”服务队创建、党员“亮身份、亮职责、亮承诺”、行动学习大讨论等主题实践活动载体，引领党组织、党组织书记、党员在重大项目攻关、重要领域攻坚、重点难题突破等方面下功夫、出实效。截至目前，集团公司党委系统共创建党员突击队31个、党员责任区82个、党员示范岗157个。柳化控股公司举办氯碱化工产业技术交流会，开展党建引领企业高质量发展——“智慧园区建设”行动学习大讨论活动，对“氯化工下游产业链延链方向研究”“将智慧园区向高端化、绿色化、智能化建设推进”“智慧园区信息系统功能拓展”等课题进行头脑风暴、集智集策；两面针公司党委广泛开展“行动学习•攻坚创效”聚力提质行动，开展“行动学习——智慧墙”活动，收集意见建议近200条，确定行动学习项目25个，集思广益共同推动公司高质量发展；集团公司机关第一、第二党支部密切对所属企业和投资企业的走动式服务，分别到两面针公司、柳化股份公司、银海铝公司、国轩公司，开展“携手共进 共促发展”“立足岗位勇担责，强化服务促发展”等主题党日活动；开展“行动学习进支部，党建品牌促提升”主题党日活动，群策群力破解支部工作难题。

集团党委开展所属企业基层党建随机督导、随机调研工作

党支部书记、党务工作者培训班开班仪式

开展“学业务、练本领、促发展”主题活动

供稿：产业集团