根据市委和市国资委党委人才工作部署，为进一步贯彻落实“国资犇牛”人才计划工作要求，9月1日下午，市产业集团在公司五楼会议室组织开展2023年度首批“产业青百人才”培养对象面试选拔工作。市产业集团党委委员、纪委书记张健，市委组织部人才科科长钟俊峰，市国资委法人治理管理科三级主任科员卢帝作为面试考官莅临现场指导。市产业集团系统共62名符合条件的青年人才参加面试。

市产业集团开展2023年度首批“产业青百人才”培养对象面试选拔工作

“无领导小组讨论”面试现场气氛热烈，考生们在答题过程中各抒己见，畅所欲言，展开一轮轮思想碰撞，领导力、思辨力、表达力得到有效激发，在激烈的头脑风暴中逐渐从“观点纷呈”到“达成共识”，取得了良好成效。参加面试的考生纷纷表示，本次面试选拔题目内容紧扣当前日本福岛核污水排海等热点内容，切合实际，形式新颖，是一次难能可贵、展示自我的机会，通过面试，有效锻炼了自己的思辨、沟通、表达能力，在团队交流中找准了差距，更加坚定了自我提升的信念和决心，希望集团公司能经常组织年轻干部参加此类交流活动。

面试讨论现场

参与面试的评委对市产业集团举办这次活动表示赞赏，“无领导小组讨论”面试从传统的“考知识”转为“考能力”，将“伯乐相马”变为“赛场选马”，重点考察人才在逻辑思维分析、沟通表达、组织协调、开拓创新等多方面的综合素质能力，是对选拔人才进行的一次积极尝试和有益探索。

根据目前掌握的情况，市产业集团是率先采用“无领导小组讨论”面试选拔人才的市属企业，“产业青百人才”项目将在经营管理、党建工作、专业技术、高技能等四个领域储备100名左右符合集团战略发展要求、综合能力突出、具有培养潜力的优秀青年。下一步，市产业集团还将对入库的青年人才开展集中培训、挂职锻炼、导师帮带、赋能提升等系列活动，为青年人才素质能力提升、后备储能夯实基础，持续助力柳州市产业高质量发展。