柳州中燃公司巡线班担负着全市1600多公里燃气管线和几千处燃气设施巡检任务，肩负着40多万用户的供气用气安全重任，他们的每一次出巡都是一场心力与体力、思想与责任的考验。柳州中燃公司生产运营党支部将巡线班创建为“廉韵班组”，将“清廉之风”吹到班组的每个角落，多点发力打造政治坚实，能力过硬、作风优良的巡检队伍，激励党员员工把“作风”和“廉洁”的双向效能带入到工作中，在实际的工作中拿出真本领、真速度、真效果，让燃气巡检在丈步之间展现真章。

一、正本固廉，清风润人心

思想是行动的指南，行动是思想的见证。为让巡线员们在燃气管线上做好本职工作，支部从思想作风教育着手给巡线班组的党员、员工进行了一次“升级改造”。

支部书记到班组说廉政，讲执行

支部拓展和延伸“燃气巡检线，党性锻炼线”党建品牌，组织班组每月开展“清廉＋业务”微课堂活动，支部委员、党员和业务骨干轮流主讲，结合行业特点、班组特性围绕勤廉建设、作风建设等进行授课。每半年开展一次“巡检前沿、作风为先”的燃气巡检线体验活动，通过党员、新进员工、新提拔业务骨干等人员上线巡检，体会巡检工作的辛苦和不易，通过思想教育、实践锻炼淬炼思想，补足精神之钙，引导党员、员工铸忠诚、践勤廉。

燃气巡检线体验活动

二、充电提能，履职增底气

过硬本领、专业能力是做好工作最基本的保障，也是树牢敢担当勇作为优良作风的最大底气。生产运营党支部组织巡线班组转变学风，从“要我学”变“我要学”，用“真本领”强化队伍作风。支部书记、部门分管领导、业务骨干到班组里“讲作风、讲原则、讲业务”，并根据公司“强思想、强提能”培训计划，针对班组员工的业务短板开展专项培训考核、技能比武竞赛，发挥“师带徒”作用，以“传帮带”促新员工成长。班组党员主动带头与班组员工共同开展头脑风暴，分析研究巡检工作中的“疑难杂症”，制定出解决问题的办法。支部多措并举全力“加满”巡线班组技能值，努力锤炼真抓实干的硬作风和善作善成的真本领，为管线安全“添砖加瓦”。

“老带新，传帮带”

开展技能比武竞赛

三、严字当头，规矩促执行

班组对标新《安全生产法》等法规，修编完善巡线管理制度，不断夯实安全管理基础，并加强对制度执行情况，工作完成情况的检查力度，每周、每月由班组管理员对员工工作执行情况进行全面系统核查，鼓励巡线员在日常巡检中发现管线安全隐患问题，给隐患发现者发放奖励；针对工作中执行不力的，组织开展纪律作风谈心谈话，紧扣实际工作，坚持问题导向，联系岗位职责，了解员工本思想动态，给予工作意见建议，将严格考核和关心关爱相结合，进一步严明纪律规矩，提升工作执行力，持续改进工作作风。

巡线主管与巡线员进行谈心谈话，主动了解员工思想动态

四、激活效能，实干践初心

生产运营党支部把创建廉韵班组作为推动各项工作的“助推器”“压舱石”，从严从实杜绝思想上“等靠要”思想，激励班组党员、员工主动作为、廉而又勤、干在实处、走在前列，聚力攻克难点重点项目。

（一）改进模式提高效率。由于目前许多在建施工地点分布广、时间不固定、管理不规范，燃气管道极易出现因第三方施工造成的损坏，针对该情况，班组党员将传统巡线模式优化升级，采取“先试点后实践”的方式，带领员工集思广益，与部门领导共同商议后，从8小时巡检模式，升级为“8+16”巡检模式，确保管线24小时都在监护之中，有效地降低和减少第三方损坏概率。

夜间巡检出发前为巡线员检查着装是否合格

（二）党员先行凝心聚力。巡线班组认真落实公司要求，将作风建设贯彻到焦炉煤气转换工作中，班组党员带头，不怕苦不怕累，在转换工作前对转换区域进行漏气检查，与公司焦炉煤气转换组组员一同，在每个周末到用户家进行气源转换，用实际行动进一步助推焦炉气转换工作的有序开展，切实把作风建设放在心里，落在行动上，转化成工作实绩。

参与公司焦炉煤气转换工作

柳州中燃公司生产运营党支部坚持以理想信念强基固本，以勤廉之风砥砺品格，以制度规矩约束纪律，提高觉悟一体发力，锻造作风过硬、能力过硬的巡线队伍，巡线班组用行动诠释着制度与安全的黑白分明，守护着城市中纵横复杂的燃气管线安全，在“安全线”上见“真章”。